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ACTIU Berbegal y Formas, S.A.
MCI Group
Marzo 2017 | 3 minutos

El estudio de interiorismo Bloomint Design, formado por Manu Bauza, Caroline Jaussaud y Caroline Savin, ha sido el escogido para desarrollar nueva sede de la empresa MCI Group en Ginebra. Con la ayuda de Actiu para el diseño de este espacio, han apostado por un equilibrio entre el diseño corporativo y la implantación de nuevos espacios sociales, potenciando la interacción en comunidad y la introspección.

MCI es una empresa centrada en las personas y en su comunidad, presente en más de 31 países y con más de 2.000 empleados. Su objetivo es crear experiencias innovadoras en comunidades profesionales, organizando eventos, congresos y gestionando asociaciones, tanto de carácter industrial, científico o tecnológico. Uno de sus últimos proyectos y de los más ambiciosos, fue la organización de los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro.

Una empresa cuyo talento es la gestión de eventos para potenciar la creatividad y comunicación, precisaba de unas oficinas que unieran trabajo y comunicación, lugares que sirvieran para la interacción pero también la introspección. Su nueva sede se ha diseñado en un espacio de 3.000 m2 dentro de un edificio de nueva construcción de 6.000 m2, situando los valores de la empresa y a las personas en el centro del diseño de oficinas.

Con este cambio, MCI ha buscado su gran pequeña revolución: unas nuevas oficinas centrales que marcan la diferencia con lo que tenían hasta ahora. Su objetivo era claro; optimizar el espacio, aportar flexibilidad al lugar de trabajo así como potenciar el intercambio de ideas y por último captar la esencia de su propia marca.

El estudio de arquitectura Bloomint de Barcelona ha planificado para ello una oficina con multitud de nuevos espacios: un open space, salas privadas, pero también una amplia cafetería, gimnasio, amplias zonas de asamblea, lugares de descanso, cabinas telefónicas o incluso una sala de juegos. Se partió del concepto de unas oficinas diseñadas para las personas. buscando un equilibrio entre el diseño corporativo y los espacios sociales. Para ello se han dividido dos grandes grupos de espacios; las zonas corporativas y las no corporativas. El máximo objetivo: el bienestar de sus empleados y la captación de talento, creando un espacio laboral donde a la gente quiera trabajar.

El espacio se divide según los usos e intercambios a potenciar según el tipo de mobiliario.

Así en la zona corporativa predomina la flexibilidad de los diferentes espacios, creando un hilo conductor que delimita las zonas de reuniones según el grado de privacidad de los despachos y el propio open space.

Las salas privadas de reuniones se han equipado con las mesas Prisma y las sillas Urban.

Longo ha sido el programa seleccionado para equipar algunas de las zonas de socialización y espacios de distensión de estas nuevas oficinas, fuera del espacio más corporativo y con tonos cromáticos que apelan a la naturaleza.

En el espacio 100% operativo y donde se encuentran los puestos operativos en open space, las mesas son de la colección Longo apoyadas por las divisorias en diferentes tonalidades, además de contar con la instalación de Stay como sillas operativas.

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