Ce que 2020 nous a appris

Janvier 2021 | Actualite

Nous tournons le dos à une année qui nous a lancé des défis impensables, mais qui s’est également transformée en une source constante de réflexion et d’apprentissage. Elle a obligé tout le monde, dans une mesure plus ou moins importante, à s’adapter, à prendre des décisions insoupçonnées et à rechercher comment faire pour la vie continue, même dans des circonstances exceptionnelles et parfois adverses. C’est la leçon que nous avons tirée de 2020.

L’équipe est le cœur d’une entreprise

Les personnes sont au cœur de tout. Des familles, des villes, des pays, mais également de chaque entreprise. C’est en elles, en leur talent, en leur inventivité et en leur capacité d’innovation que réside le cœur d’une entreprise, son esprit de dépassement. Et tant que les personnes fonctionnent comme une équipe, même à distance, cet esprit et cette créativité restent vivants.

La santé par-dessus tout

Lorsque notre santé est en jeu, tout le reste passe au second plan et nous remettons de l’ordre dans nos priorités. Protéger les personnes et prendre toutes les mesures nécessaires afin de garantir leur santé est devenu un impératif sur tous les plans. En outre, c’est un facteur à prendre en compte dans la prise de décisions.

Les technologies sont disponibles et c’est le moment d’en tirer parti

Lorsque garder ses distances est un geste devenu obligatoire, la technologie devient un allié de taille pour maintenir la communication au sein de l’équipe et avec les personnes extérieures à l’entreprise. Vidéoconférences, bases de données en réseau, documents partagés en ligne… ces outils facilitent le quotidien et continueront à le faire dans l’avenir. Qui plus est, les capteurs intelligents occuperont une place croissante dans notre quotidien, y compris à travers le mobilier. Ils favorisent l’optimisation et la productivité des espaces grâce aux solutions smart.

L’environnement de travail, un enjeu de taille

Les entreprises prennent soin de leurs espaces de travail depuis un certain nombre d’années, et s’assurent que l’environnement et le mobilier respectent la réglementation en vigueur et les critères en matière d’ergonomie et de confort des travailleurs. À présent, le poste habituel s’est également déplacé vers l’intimité du foyer. Cet environnement de home office occupe un rôle prépondérant dans la vie de nombreuses personnes. Son utilisation prolongée a démontré que les moyens employés pour travailler ont beaucoup d’importance. Sans compter sur le soutien moral et les enrichissantes interactions sociales avec les collègues, qui sont déterminantes.

Une étude menée par Actiu en milieu d’année dernière a révélé que, suivant un ordre d’importance, 56 % des personnes interrogées regrettaient de ne pas avoir plus de relations avec leurs collègues, et 32 % regrettaient de ne pas disposer d’un espace et de mobilier adéquats. On constate alors sur les 400 personnes interrogées, 73 % préféreraient retourner dans leur environnement de travail, mais en incluant 1 ou 2 jours de télétravail hebdomadaire. Des données comme celles-ci démontrent que les modalités de travail hybride - en distanciel et en présentiel - se sont installées de manière durable.

Le confort du home office est essentiel pour la santé physique et émotionnelle

N’importe quel espace de travail qui est utilisé de manière habituelle durant quelques heures par jour ou quelques jours par semaine devient automatiquement un facteur à prendre en compte pour la santé des personnes, pour leur bien-être physique et pour leur stabilité émotionnelle. Pour de nombreuses personnes, les problèmes musculo-squelettiques font partie des conséquences découlant du télétravail effectué sur des chaises et des tables improvisées ou multi-usages, présentes dans la maison, d’après l’étude d’Actiu. Or, compte tenu du fait que le bien-être physique est indissociable du bien-être émotionnel, les effets de ces maux peuvent s’accroître. C’est la raison pour laquelle il est essentiel d’employer du mobilier professionnel dans l’environnement domestique également.

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