Pourquoi changer le mobilier de bureau?

Mars 2019 | Actualite

La société change à un rythme vertigineux. Les services évoluent, les technologies changent les habitudes de vie, le marché du travail devient de plus en plus compétitif, et les personnes ont besoin de se sentir bien pour travailler de manière efficace. Les entreprises qui ne s’adaptent pas aux nouveaux besoins de leurs équipes, celles qui utilisent un mobilier non approprié pouvant être source d’arrêts maladie, qui utilisent des espaces bruyants, mal éclairés ou mal organisés ne vont pas faire long feu dans cette révolution.

Motiver les gens pour qu’ils innovent, changent, deviennent créatifs et capables d’intégrer cette évolution dans l’environnement de travail demande une transformation complète, et pour ce faire, l’outil le plus puissant est le meuble. Le meuble sert à changer la conception de l’espace et les routines de travail qui aident une entreprise à pénétrer dans le XXIe siècle, en favorisant la collaboration, la communication et l’apprentissage à partir du mobilier et de sa distribution.

Cette conception et ce mobilier doivent toujours s’orienter vers la création d’espaces fonctionnels. Des espaces qui permettent à chaque personne d’exécuter son travail quotidien de la façon la plus pratique et confortable possible. Cependant, il est tout aussi fondamental que les postes de travail puissent s’intégrer à des espaces de communication et de collaboration qui favorisent le travail en équipe.

Le mobilier doit être confortable et efficace d’un point de vue ergonomique : chaque personne doit pouvoir régler son poste de travail en fonction de son corps afin d’éviter douleurs et blessures. D’autres thèmes tels que l’éclairage, l’ordre, la netteté visuelle et les espaces de stockage sont des points clés pour parvenir à un espace personnel de qualité.

Le siège Trim est conçu justement pour prendre soin des personnes et de leur bien-être, avec un dossier doté de prestations de qualité, qui prend soin du dos et du confort corporel.

De plus, n’oublions pas que nous n’effectuons pas les mêmes tâches durant toute la journée. Nous passons des réunions à des appels téléphoniques, des moments de lecture, de rédaction de textes, etc. Il est important d’étudier les flux de travail et de créer des espaces qui parviennent à ce que les personnes se sentent mieux et qu’elles soient plus productives. Le mobilier doit répondre à cette diversité en associant des espaces qui favorisent la concentration à des zones plus ouvertes qui encouragent les échanges d’idées et le travail en équipe.

En fait, les nouvelles tendances de bureaux ouverts et accessibles ont besoin du meuble en tant qu’outil qui habille et dessine les espaces. Les meubles divisent les services, les zones de direction et les espaces de réunion et de rencontre. Grâce à ce nouveau rôle, les personnes se sentent plus libres d’effectuer différentes actions dans leur quotidien.

Grâce à leur large éventail d’options, les tables Twist ont pour mission de répondre à cette diversité à l’aide de modèles qui permettent de créer des postes de travail individuels en optimisant le câblage, les tables connectées et les tables de vidéoconférences qui favorisent le travail en équipe et la visualisation des écrans.

D’autre part, cuisines et salles à manger deviennent des espaces polyvalents où en plus de se reposer, il est possible de créer une salle de formation multifonctions. Cela est rendu possible grâce à des meubles polyvalents et fonctionnels permettant de créer des solutions variées et de tirer parti du moindre mètre carré des installations.

Les tables Talent, facilement empilables, rabattables et réglables s’installent rapidement et s’adaptent à diverses utilisations tout en occupant un faible espace de stockage. Cette fonctionnalité et cette facilité d’usage permettent de répondre aux besoins des espaces de formation dans l’espace de travail.

Dans cette même ligne, la chaise pour collectivités Wing se démarque par son ergonomie, son design - récompensé par les Red Dot Design Award et l’IF Award - et sa capacité à être fonctionnelle dans tout type d’environnements. Fabriquée à partir de propylène et de fibre de verre, elle est 100% recyclable et offre une grande durabilité.

Le mobilier parvient à intégrer les collaborateurs. Les entreprises comptent de plus en plus sur des intervenants extérieurs qui offrent leurs connaissances dans des secteurs très variés. Il est vital de pouvoir disposer d’espaces de travail pour ces collaborateurs, car ils se sentiront ainsi plus proches de l’entreprise et pourront s’engager encore plus dans le projet.

En effet, l’un des autres aspects qui évoluent actuellement est le questionnement du leadership traditionnel en lui-même. Les courants les plus modernes des ressources humaines plébiscitent un concept qui passe par le rapprochement avec l’équipe, l’engagement et l’intégrité. Les décisions sont collectives et plus seulement individuelles, et les connaissances ne proviennent pas d’un seul individu, mais de toute une communauté. Pour ce faire, nous devons être proches, communiquer, débattre et échanger des idées qui jaillissent d’un collectif engagé.

Pour finir, la valeur ajoutée du mobilier et d’un espace bien conçu constitue un outil clé dans la captation du talent. C’est un contexte dans lequel le salaire se conjugue avec de multiples facteurs décisifs, les personnes recherchent d’autres aspects immatériels qui font qu’ils se sentent bien tous les jours, et c’est justement là où le meuble peut exercer un grand rôle.

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