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ACTIU Berbegal y Formas, S.A.

Être Actiu, c'est agir maintenant,
et non demain

Ce que signifie être B Corp™.

B Corp™ est une certification internationale qui reconnaît les entreprises qui respectent les normes les plus élevées en matière d'impact social et environnemental, de transparence et de responsabilité.
Pour en faire partie, les entreprises doivent périodiquement se soumettre à un processus rigoureux d'évaluation et de vérification indépendantes.

Plus de 10 000 entreprises dans le monde font partie de ce mouvement, qui cherche à transformer l'économie pour qu'elle fonctionne au bénéfice des personnes et de la planète.

Être une entreprise B Corp n’est ni un objectif ni une médaille, mais une démarche d’amélioration continue dans laquelle nous nous engageons avec conviction et détermination. Une manière de reconnaître que la perfection n’existe pas, mais qu’il vaut toujours la peine de chercher à faire mieux.

Pourquoi nous sommes B Corp

Actiu signifie être actif. Mais aussi être en mouvement, curieux. Cela signifie penser non seulement à ce que nous faisons, mais aussi à l’impact de ce que nous faisons.

Et envisager tout cela non pas comme une finalité, mais comme un cheminement sur lequel il est toujours possible de continuer à progresser.

C'est ce que nous faisons depuis près de 60 ans.

C’est ce qui nous a conduits à rejoindre ce mouvement de marques qui partagent la même vision du monde. Un mouvement auquel nous apportons notre esprit curieux et toujours en mouvement. Et notre touche personnelle.

Avec l’envie d’apprendre, de partager et de contribuer.

Comment nous le mettons en pratique

Être une entreprise B Corp ne se définit pas par ce que nous disons, mais par notre manière de travailler au quotidien.

C’est pourquoi notre engagement se traduit par des décisions concrètes qui s’étendent à l’ensemble de l’organisation : de notre façon de nous organiser à la manière dont nous concevons, produisons, évaluons nos performances et générons un impact.

Le processus d’obtention de la certification B Corp analyse cinq domaines clés, qui permettent également de comprendre clairement comment nous concrétisons notre engagement.

Concevoir l'avenir du bien-être

Ce document rassemble les principales réflexions issues de la première d'une série de rencontres organisées par Actiu. L'objectif de cette initiative est d'encourager le dialogue avec des entreprises et des organisations de premier plan sur la manière dont l'aménagement des espaces peut améliorer à la fois l'environnement et la qualité de vie des personnes.

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Comment nous le mesurons et le démontrons

Nous sommes fiers d’être une entreprise B Corp, car nous cherchons constamment à comprendre comment faire mieux : identifier les axes d’amélioration, fixer des objectifs et progresser vers des pratiques plus éthiques et plus efficaces.

Une manière de travailler qui se reflète dans ce que nous faisons et dans la façon dont nous le mesurons.

Quelques données clés

  • Utilisation d’une énergie 100 % renouvelable
  • Plus de 80 % de fournisseurs locaux
  • Empreinte carbone calculée pour les scopes 1, 2 et 3
  • Plus de 85 % des produits font l’objet d’une analyse d’impact

Comment travaillons-nous ?

  • Application de critères d’écoconception dans le développement des produits.
  • Gestion responsable des ressources énergétiques et hydriques.
  • Mesure de l’impact tout au long du cycle de vie.
  • Processus de production axés sur l’efficacité et l’amélioration continue.
  • Évaluation des fournisseurs selon des critères sociaux et environnementaux.

Nous continuons à nous améliorer

Nos pratiques répondent déjà aux normes sociales, environnementales et de gouvernance de B Corp dans leur version 1.6. Mais nous ne nous arrêtons pas là : nous voulons continuer à progresser, faire preuve d’une transparence et d’une responsabilité toujours plus grandes quant à l’impact que nous générons, et nous adapter aux enjeux sociaux et environnementaux actuels.

C’est pourquoi nous travaillons à nous aligner sur la nouvelle version des standards de B Lab (V2), qui nous invite à progresser dans sept domaines clés : action climatique ; raison d’être et gouvernance des parties prenantes ; circularité et gestion environnementale ; droits humains ; travail équitable ; affaires publiques et action collective ; justice, équité, diversité et inclusion.