
07:00 am
New York
Flexibilité
07:00am
Aaron. Réalisateur de films
Aaron ne peut pas concevoir un poste de travail fixe dans lequel il ne puisse pas se déplacer ou changer d’espace. Les longues périodes en dehors des tournages l’ont habitué à des environnements extrêmement souples où il peut prendre ses aises. Voilà pourquoi Longo est idéal pour lui : il peut combiner dans la même structure sa table de travail et un canapé pour se détendre, changer de tâche et de scénario, et tout ceci dans un minimum d’espace.
Pour lui, l’élément clé est la souplesse, tout comme l’est le fait de pouvoir gérer son temps librement. En guise d’accessoire pour s’asseoir et pour travailler, il utilise Cron, une chaise de bureau mobile et légère, qui l’accompagne dans tous les espaces qui composent son studio, comme par exemple le bureau d’un collaborateur.
L’espace et le temps sont élastiques et s’adaptent en fonction des besoins.
Nous nous dirigeons vers un modèle de
travail plus flexible, plus informel et
bien plus productif où se détachent des
concepts tels que la flexibilité horaire, la
mobilité spatiale (sans postes fixes, voire
même travailler en dehors du bureau), la
gestion efficace du temps, l’autonomie
ou la conciliation de la vie familiale et
professionnelle.
Également, la flexibilité du mobilier de bureau. Créer des espaces à la structure modulaire facilement réglables et modifiables facilite l’intégration de nouvelles personnes dans les équipes et la manipulation du mobilier pour répondre à de nouveaux besoins.
Un bureau flexible requiert 30 % de surface en moins par employé qu’un bureau traditionnel. Source : Grupo 3g Office