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ACTIU Berbegal y Formas, S.A.

Cool Working

création d'espaces de travail qui augmentent la productivité
Bienvenue dans l'ère des bureaux à haute performance.
Bienvenue dans l'ère du
COOL WORKING
Cool Working
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Les temps changent. Les bureaux aussi.
L'émergence des nouvelles technologies de l'information, la transformation numérique ou l'accès au monde du travail des nouvelles générations modifient considérablement les profils des travailleurs, les emplois et le type de rôle à jouer par les personnes dans l'environnement du bureau.
Les temps changent
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Un nouveau concept et de nouvelles opportunités
Ce nouveau concept de travail est en train de transformer le concept d'espace de bureau. Ce n'est plus l'environnement physique qui accueillait simplement le mobilier pour les travailleurs, mais un levier de changement stratégique qui permet aux entreprises d'aligner leurs défis de transformation sur le besoin de bien-être et de satisfaction de leurs travailleurs.
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Ce que nous avons appris pendant 50 ans, c'est ce qui nous a enseigné aujourd'hui à concevoir des espaces de haute performance.
Nos connaissances sur la productivité dans l'environnement du bureau, accumulées durant cinquante ans, ainsi que l'analyse continue des études scientifiques et de vulgarisation publiées dans le monde entier nous ont montré le chemin pour concevoir des espaces de haute performance.
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Saviez-vous que presque tous (86 %) les problèmes de productivité des entreprises sont liés à l'environnement de travail ?
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Saviez-vous qu'un environnement qui fournit un niveau élevé d'interaction entre les travailleurs stimule la créativité et le transfert de connaissances, deux éléments essentiels pour générer de l'innovation ?
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Saviez-vous que l'environnement de travail peut influer jusqu'à 24 % sur la satisfaction du travailleur?
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Saviez-vous que dans les espaces qui accueillent des rencontres informelles se trouve la majorité (80 %) des interactions de valeur entre collègues?
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COOL WORKING:
Une méthodologie propre développée avec l'Institut de biomécanique de Valence.
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Cool Working est un processus d'accompagnement dynamique, qui nous permet de comprendre les besoins de nos clients du point de vue de l'expérience utilisateur, en apportant des solutions innovantes et durables d'espaces de haute performance.

Pour la création et la mise en œuvre de ces espaces de haute performance, axés sur le bien-être physique et émotionnel des personnes lorsqu'elles interagissent avec leur environnement Cool Working dispose d'une méthodologie de développement de projet.

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Chaque entreprise est différente. Chaque projet Cool Working aussi.
Des bureaux de travail à haute performance sont ceux qui fournissent des espaces à leurs travailleurs pour qu'ils puissent échanger des connaissances et des idées, qui favorisent les rencontres fortuites entre collègues de différentes équipes de travail, qui encouragent la socialisation intergénérationnelle entre travailleurs ou qui permettent à leurs équipes de profiter de moments de déconnexion pour s'inspirer ou se détendre.
Pour y parvenir, nos propositions d'équipement d'espaces modulent les cinq styles de travail de base envisagés par la méthodologie Cool Woorking.
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CONCENTRATION
/ Focus
Zones calmes, avec une absorption acoustique optimale qui permet de concentrer toute l'attention sur une même tâche. Petits « refuges » pour la concentration qui peuvent être utilisés librement et de manière autonome, et où il est possible d'avoir une conversation privée, rédiger ou lire un document ou tout simplement profiter d'un moment d'isolement et de solitude.
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COLLABORATION
/ Team Work
Espaces agréables, spacieux, lumineux et bien équipés qui favorisent la communication afin que les travailleurs puissent remplir leur fonction de manière autonome, individuelle ou en équipe.
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SOCIALISATION
/ Social Time
Un espace bien conçu doit favoriser les connexions et les rencontres créatives qui permettent la transmission d'idées entre les personnes. Des espaces qui favorisent la connexion sociale à travers des zones de réunion, des cantines, etc. où laisser libre cours à la créativité et réduire la tension accumulée.
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APPRENTISSAGE
/ LEARNING
Des zones flexibles, modulables, capables d'être adaptées aux besoins du moment et avec une connectivité maximale pour favoriser la participation de personnes qui ne sont pas physiquement présentes. Mobilier léger mais résistant, durable et facilement empilable et capable de s'adapter aux différentes tâches à effectuer.
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CONFIDENTIALITÉ
/ PRIVACY
La conception des espaces actuels doit tenir compte des besoins de confidentialité de toute entreprise en fournissant des solutions telles que des salles de réunion privées, des phone box pour les appels et les vidéoconférences, ou du mobilier qui permettent de maintenir la confidentialité.
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