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ACTIU Berbegal y Formas, S.A.
T-Mobile, Praga
Octubre 2021 | 4 minutos
DESCUBRE T-MOBILE

T-Mobile, el a día de hoy mayor operador de telecomunicaciones checo, ha transformado sus antiguas oficinas en Praga. Actiu y su partner en la República Checa, CAPEXUS, han formado parte de un proyecto que reinventa por completo el carácter del lugar de trabajo original.

Diseñadas para dar respuesta, tanto a la filosofía de trabajo de T-Mobile, como a los nuevos modelos de trabajo, las oficinas sustituyen las pequeñas salas cerradas por una única zona diáfana, zonificada a través elementos que actúan como separadores acústicos y visuales, y que incluyen cortinas, paneles, vegetación y pasillos. En ella, el equipo de arquitectos de CAPEXUS logra dar cabida a un espacio flexible y adaptable a muy distintas tareas, donde trabajar en equipo o de forma individual.

Para facilitar la transición de las oficinas cerradas a otras abiertas, el espacio se divide en 'vecindarios'. Lugares ocupados por equipos de aproximadamente 20 personas y que albergan los denominados 'focus hub', donde los empleados pueden trabajar en silencio y sin ser molestados por las llamadas telefónicas de sus compañeros. Con un diseño que fomenta el bienestar y la salud de los trabajadores, que disfrutan de abundante luz natural y una perfecta acústica, la zona operativa se equipa con sillas TNK Flex con respaldo alto y cabecero.

Elegidas por su diseño ergonómico y alto rendimiento para largas jornadas laborales, éstas aportan un plus de comodidad, al responder automáticamente a los movimientos del usuario sin la necesidad de activar ningún mecanismo.

En el mostrador de recepción, para añadir un toque más cálido, sin renunciar por ello a la más avanzada ergonomía, se ha optado por la silla Cron con respaldo alto, estructura en aluminio blanco y tapizado gris. De presencia elegante y esbelta silueta, y con un diseño funcional, ligero y dinámico, su avanzada tecnología maximiza el confort, al incorporar cuatro posiciones de inclinación de respaldo.

Diseñadas a medida para cada equipo, zonas de 'entretenimiento', de carácter distendido y más relajado, permiten trabajar en grupo o mantener pequeñas reuniones. Programas como Longo, que fusiona el soft seating con la oficina mediante una plataforma de estructura robusta y aspecto ligero; la butaca Noom 20, de diseño amable y elegante, y que favorece la comunicación, transmite bienestar y humaniza; o las ligeras y versátiles mesas Tabula, dibujan pequeños rincones de encuentro y socialización.

La sala destinada a formación y conferencias, y para facilitar el rápido cambio de uso y distribución del espacio, se ha equipado con las ligeras sillas Noom 50, con y sin pala. Su acabado, con estructura y carcasa en blanco, y asiento tapizado en gris claro, ayuda a potenciar la luminosidad y amplitud, y su capacidad de apilamiento, incluso en versión con pala, facilita su almacenamiento cuando no están en uso.

Para otras zonas de encuentro, como la cantina, se ha optado por polivalentes taburetes Whass, con un informal y elegante perfil que encaja perfectamente en cualquier entorno y permite recoger la espalda sin por ello renunciar a la libertad de movimiento.

La identidad corporativa de T-Mobile se traslada al diseño, a través del motivo cuadrado del logotipo de la empresa. Pero en lugar de utilizar el color magenta corporativo, que los empleados ven todos los días en artículos promocionales, monitores, documentos y otros materiales, se han elegido otros secundarios, como el azul, el naranja, el verde o el amarillo.

La gran variedad cromática, los materiales y la vegetación construyen un interior funcional y refrescante, donde el uso subliminal del color ayuda a los trabajadores a orientarse más fácilmente, potencia su bienestar y contribuye a una mejor cooperación dentro de los equipos.

Combinando el open-space y la zonificación, la nueva sede recrea un entorno moderno, que fomenta la colaboración, la flexibilidad y la agilidad, y refleja el cambio cultural de la empresa. Ahora los empleados pueden pueden moverse libremente y elegir dónde quieren trabajar: en un escritorio, una sala cerrada con mesas de altura ajustable, zonas de socialización repartidas por el espacio, o en la propia cafetería.

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