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ACTIU Berbegal y Formas, S.A.
Entreprises qui font le futur

Entreprises qui font le futur

MARS 2013 | 2 minutes

À l'occasion de la journée international des femmes qui travaillent et dans le cadre « Entreprises qui font le futur », le département Culturel du Corte Inglés et AEPA – Association des Entreprises, Professionnels et Directeurs de la région d'Alicante, ont organisé le 8 mars dernier, la VI Journée de la femme. Plusieurs Professionnelles de différents secteurs d'activités ont participé aux débats sur le rôle social de la femme d'aujourd'hui

Mme Marcela Fernandez, avocate coordinatrice  Générale de RRHH de la Mairie d'Elche et  membre du Conseil D'Administration du AEPA- Association des Entreprises, des Professionnels et des Directeurs de la région d'Alicante  a exposé le rôle de la femme et le besoin des entreprises de travailler avec ces professionnelles.

La première conférencière a été Mme Laura Vicente; Avocate, Economiste et conseillère Fiscale du GESEM, qui nous a parlé de l'importance de croire aux rêves de chacun. Elle a expliqué son expérience professionnelle et comment un échec peut se convertir en une opportunité professionnelle. A la fin de son intervention, elle a commenté le processus de mélange  de génération dans le cadre de cette entreprise familiale et les importantes progressions  du partage et compromis de la vie familiale et professionnelle de l’équipe.

Mme Béatriz Martin, Associée Responsable du Bureau Deloitte d'Alicante, a expliqué comment sa compagnie a favorisé l'égalité des sexes, à travers une évaluation professionnelle de tout le personnel et les objectifs obtenus. En soulignant, la situation économique actuelle, des valeurs éthiques dans la gestion de l'entreprise tant sur le leadership des équipements comme la relation avec les clients.

Pour conclure sur cette table ronde, la dernière conférencière à participer a été Mme Soledat Berbegal- Responsable de Communication et Stratégie Corporative d'Actiu, qui a expliqué comment cette entreprise familiale  assume la crise, la transition de génération, le compromis de la société en continuant à produire dans ce  domaine de façon efficace et durable. Tout en tenant compte du bien-être des personnes et en favorisant la croissance du personnelle et professionnel de l'équipe.