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ACTIU Berbegal y Formas, S.A.
La psychologie de l’espace dans l’environnement de travail

La psychologie de l’espace dans l’environnement de travail

NOVEMBRE 2021 | 5 minutes

La profonde mutation des modes de vie et de travail a entraîné la réinvention des espaces qui leur sont associés. Les progrès technologiques, le télétravail, la décentralisation et la mondialisation ont rendu possible un nouveau modèle de travail que peu de gens imaginaient jusqu'à récemment. Plein d'avantages, mais aussi de nouveaux défis que les entreprises apprennent à résoudre.

La pandémie a généré une augmentation significative de la conscience environnementale de la population, comme l'indique la 3e enquête sur le climat 2020-2021 de la Banque Européenne d'Investissement (BEI). Qu'il s'agisse de home office, d'espaces de coworking ou de bureaux traditionnels, les entreprises et les travailleurs sont de plus en plus conscients de la nécessité de créer des environnements flexibles. Et ceux-ci doivent allier efficacité énergétique et respect de la planète à leur propre bien-être et à leur productivité.

Les nouveaux modèles de travail ont délaissé les espaces mornes, rigides et ternes au profit d'espaces beaucoup plus agréables, flexibles et vivants, se rapprochant de plus en plus de l'environnement domestique. Le bien-être et la santé du travailleur constituent désormais des aspects prioritaires, contrairement à d'autres qui tentaient d'obtenir une productivité et des performances maximales sans tenir compte du facteur humain.

Jusqu'à récemment, l'environnement de travail se limitait principalement aux postes opérationnels, aux salles de réunion et à la zone de gestion. C’est à ces espaces que l’on réservait normalement les meilleurs emplacements et la lumière naturelle directe. Désormais, il est essentiel de disposer d'espaces dédiés au travail collaboratif et à la déconnexion.

Des espaces qui font du bureau un lieu humain et « spirituel », un centre de fidélisation, d'attraction et de rétention des talents, et qui favorisent les valeurs et la culture d'entreprise.

Des matériaux durables, des gammes chromatiques attrayantes, des références à la nature et des pièces de mobilier et de décoration qui, jusqu'à récemment, auraient été impensables dans un environnement de travail sont mis en vedettes par cette nouvelle génération d'espaces de travail. Des lieux plus verts et plus responsables, avec des équipements éco-efficaces, un confort thermique et acoustique adéquat, un parfait renouvellement de l'air, un éclairage circadien et un design biophilique.

Tous ces aspects améliorent le confort, la créativité, l'innovation et la productivité des travailleurs, et par conséquent, des entreprises qui prennent progressivement conscience du rôle occupé par le mobilier polyvalent, en tant qu’outil fondamental pour l'optimisation des espaces.

Souvent reléguée au second plan dans les bureaux, la couleur s'est révélée être, d’une part, un phénomène physique, technologique, culturel et psychosocial en constante évolution et d’autre part, l'un des aspects qui influent le plus sur la productivité et l'état d'esprit des personnes. Dès 1810, Johann Wolfgang von Goethe a jeté les bases d'une approche de la couleur à l'opposé de celle de Newton dans son ouvrage intitulé « Théorie des couleurs »; et a anticipé l'impact de la couleur sur l'humeur et l'émotion.

Depuis lors, la psychologie des couleurs n'a cessé d'analyser le comportement humain face à différentes couleurs et les associations entre les teintes, les sentiments et les comportements.

Lors de la combinaison ou de la création d'une palette de couleurs pour un espace de travail particulier, il est essentiel d'atteindre le bon équilibre des couleurs, en tenant compte des préférences des travailleurs. L'incidence de la lumière naturelle ou la combinaison de différentes teintes influencent la perception d'une couleur, qui peut également être utilisée pour déformer la sensation thermique ou la perception spatiale de certains environnements. Outre les couleurs et l'éclairage, les matériaux revêtent une importance particulière dans ces nouveaux espaces de travail. Ils offrent des alternatives plus durables, sans composants toxiques, pour une meilleure qualité de l'air et la santé des occupants.

Il s’agit là d’un respect de l’environnement dans lequel Actiu s’est impliquée depuis un certain temps, par le biais d’initiatives telles que l’utilisation de mélamine à 0 % de formaldéhyde.  Cela permet de répondre aux normes d’émissions établies par l'US EPA TSCA Title VI et par la Phase 2 de la CARB, Actiu pratique également la réutilisation du plastique provenant des déchets de production, l'utilisation d'aluminium et d'emballages 100 % recyclés, ou encore l’emploi de tissus provenant de bouteilles en plastique recyclées comme celles de Gabriel. Cette entreprise a célébré à Madrid son 170e anniversaire. Durant cet événement, Actiu a présenté son programme Bend capitonné à l’aide d’un tissu alliant des matériaux durables à une résistance au feu exceptionnelle.

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