Espaces de socialisation libérer l'esprit

Mai 2019 | Actualite

Jusqu'à une date récente, rares étaient les entreprises qui prévoyaient de dédier une poignée de mètres de bureau à un espace où les gens puissent parler ou se reposer. À l'heure actuelle, ce sont pourtant des lieux qui s'avèrent essentiels à la création d'une équipe, d'une bonne ambiance, à promouvoir la collaboration et les échanges d'opinions constructives.

Parfois, un café partagé à l'improviste un jour quelconque peut donner naissance aux meilleures idées. Les relations personnelles constituent la base de tout : de la famille, de la société et d'une entreprise. Le bien-être et la créativité d'une personne peuvent dépendre du sentiment qu'elle appartient à une équipe, qu'elle est écoutée et appréciée. Et ce sentiment d'appartenance et d'équipe s'étend dans tous les sens : vertical, horizontal et transversal, car il est influencé par les relations avec les responsables, mais également par les liens créés avec les autres collègues, par les affinités personnelles et la confiance dans le travail, dans les idées et dans le sens de la responsabilité envers le reste.

Cette confiance ne peut guère se développer si les relations personnelles entre membres d'une même équipe se limitent au « bonjour » du matin, à quelques phrases sur le projet partagé et au « à demain » lancé à l'heure de la sortie.

C'est dans les moments de repos, lorsque nous nous levons pour étirer nos jambes, lorsque  nous changeons de scénario, lorsque nous générons une ambiance plus détendue et lorsque nous partageons de manière différente avec les membres de notre équipe, d'un autre service et même d'une autre entreprise, que nous pouvons enfin trouver la clé permettant de résoudre l'impasse dans laquelle nous nous trouvons.

Lorsque nous nous libérons du stress et des soucis, ne serait-ce que durant les 15 minutes de la pause-café, et que nous faisons part de nos inquiétudes personnelles ou de ce qui se passe une fois que nous franchissons les portes de notre espace de travail, il se crée des relations plus étroites dans le domaine de la vie privée qui nourrissent également le domaine de la vie professionnelle. Et ces relations peuvent ouvrir la porte à de nouvelles collaborations, à de nouvelles approches.

 Ces relations personnelles occupent une place à l'importante grandissante dans la conception et la fabrication de mobilier, aussi bien que dans l'aménagement intérieur, mais du point de vue des ressources humaines également. Prendre soin des personnes, des relations dans l'équipe et d'une ambiance détendue et enrichissante au travail est devenu une priorité pour de nombreuses entreprise, qui prennent conscience du retour que cet aspect génère en termes de créativité et de succès. 

C'est ce qui motive la présence de plus en plus fréquente d'espaces visant la socialisation – qu'il s'agisse d'un espace pour la pause-café, d'une zone de loisirs, d'une terrasse partagée ou d'un espace de soft-seating –  dans les zones dédiées au travail, et dont l'objectif est d'encourager ce bien-être et cette productivité. Des zones communes qui favorisent les affinités, qui aident à mieux connaître les collègues et leur manière de voir la vie et de travailler, et qui nous permettent souvent de repenser nos tâches sous un jour nouveau, avec la contribution de personnes en qui nous plaçons notre confiance.

C'est ce qui explique que l'évolution du mobilier se fasse au rythme de ces espaces de socialisation, à l'aide de propositions à la fois polyvalentes et confortables, qui permettent de créer des atmosphères détendues en favorisant le confort, à l'instar des lignes de fauteuils de bureau Bend et Longo ou des chaises polyvalentes tels que Whass et Wing, entre autres.

Ces relations personnelles peuvent devenir une planche de salut face aux problèmes, et un phare qui nous guide en cas de difficultés. Elles peuvent également devenir la base permettant que tous puissent ramer dans le même sens.

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