QU’EST-CE QUE LE COOL WORKING® ?

Une création d’espaces de travail pouvant accroître la productivité

LA CONCEPTION D’ESPACES VISANT À GÉNÉRER DU BIEN-ÊTRE

DIFFÉRENTES GÉNÉRATIONS

Tout change rapidement

Nous nous trouvons face à un nouveau concept de travail, provoqué par la transformation numérique ou par la cohabitation de différentes générations au sein d’un même espace de travail. Ces changements ont permis le développement de nouvelles formes d’organisations dans le travail et de participation dans les équipes.

UN MODÈLE ORGANISATIONNEL

Augmenter la motivation

L’époque où le modèle organisationnel hiérarchique était en sens unique, du haut vers le bas et sans feed-back est belle et bien révolue. Respecter les besoins personnels de liberté et d’autonomie à travers un modèle de travail collaboratif accroît la productivité des équipes, face aux hiérarchies des anciens modèles organisationnels.

PLUS DE SATISFACTION

Une conception de bureaux à la fois confortables et dynamiques

Bien entendu, ce nouveau concept de travail transforme actuellement le concept d’espace de bureau. Celui-ci a cessé d’être l’environnement physique qui se contentait de loger le mobilier destiné aux travailleurs, pour devenir désormais un espace de travail à haut rendement. C’est une opportunité qui permet aux organisations d’aligner, à travers l’espace, leurs défis de transformation sur les besoins de bien-être et de satisfaction de leurs travailleurs.

cool working® book

C’est ainsi que naît Cool Working®, une méthodologie* basée sur l’accompagnement pour la création d’Espaces de travail à haut rendement.

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* Ce que nous nommons Cool Working® n’est pas seulement la sensation produite par le travail au sein de ces nouveaux Espaces de travail, c’est également la méthodologie personnelle que nous avons développée pour les concevoir en partenariat avec l’Institut de biomécanique de Valencia (IBV).

COOL WORKING® : PLUS DE BIEN-ÊTRE ÉGALE PLUS DE PRODUCTIVITÉ

Un parcours long de plus de 50 ans d’accompagnement de nos clients dans la conception de leurs espaces de travail, auquel s’ajoute l’analyse en continu des études scientifiques et de divulgation publiées dans le cadre international, permet d’en apprendre beaucoup en matière de productivité :

86%

Presque tous (86%) les problèmes de productivité des organisations sont en lien avec l’environnement de travail.

INTERACTION = INNOVATION

Un environnement élevé d’interaction entre les travailleurs stimule la créativité et le transfert des connaissances, deux éléments clés pour générer de l’innovation.

24%

L’environnement de travail peut influencer à hauteur de 24% la satisfaction du travailleur.

80%

Les espaces qui accueillent des rencontres informelles permettent la réalisation de la plupart (80%) des interactions significatives entre collègues.

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La conception de meubles et d’espaces qui s’orientent vers la génération de bien-être physique et psychologique chez les personnes, permet aux organisations de devenir plus productives et plus efficaces.

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