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ACTIU Berbegal y Formas, S.A.
Parler à Marcelo Alegre à propos de notre siège A+S WORK

Parler à Marcelo Alegre à propos de notre siège A+S WORK

PEUT 2023 | 7 minutes

"Pour trouver la chaise de 2030, nous avons cherché trois valeurs très simples telles que la légèreté, l'intuition et la durabilité. Tout cela implique la santé, sans oublier qu'il s'agit d'une chaise de bureau, un "outil" qui permet aux gens de travailler dedans tous les jours".

Nous nous sommes entretenus avec Marcelo Alegre, PDG d'Alegre Design, au sujet de la nouvelle chaise A+S Work (Active Solution for Work) qu'il a conçue pour Actiu. Une pièce qui allie innovation, design, technologie et ergonomie, conçue par et pour les personnes et leur bien-être, et liée à la philosophie de durabilité de l'entreprise : elle a été entièrement développée à Actiu, avec une philosophie km0 et une production à 10 km, elle est recyclable, innovante et inclusive, et a une très grande composante de circularité.

A+S Work est présenté comme une plateforme, qu'est-ce que c'est et qu'est-ce que ce terme implique ?

La première chose à savoir est qu'A+S Work est une nouvelle plateforme de sièges de travail. Actiu n'est pas un assembleur de chaises, mais un fabricant de chaises, ce qui constitue une différence importante. Je travaille dans le domaine des chaises depuis 20 ans et nous sommes aujourd'hui confrontés à un nouveau défi : une nouvelle plateforme, ce qui signifie partir de zéro, sans aucun composant standard préexistant sur le marché ou produit en interne.

Ce n'est pas la première plateforme que vous concevez pour Actiu, avec qui vous avez présenté TNK en 2006. Comment cette première initiative a-t-elle vu le jour ?

La plateforme précédente, la TNK, fabriquée en 2002 et lancée sur le marché en 2006, a donné naissance aux chaises TNK 20, TNK 30, TNK Flex, etc. Cette plateforme est née de la volonté d'Actiu de passer du statut d'assembleur de chaises à celui de fabricant de chaises. Une très grande ambition, qui a impliqué beaucoup d'innovations dans les usines de production d'aluminium, d'améliorations ergonomiques, dans l'atelier, dans le bureau technique, etc., d'où sont nés TNK et ses brevets.

Comment et pourquoi cette nouvelle plateforme voit-elle le jour aujourd'hui ?

A+S Work est née de la question de savoir ce que sera la nouvelle plateforme en 2030. Avant que la pandémie n'arrive, et avec elle le télétravail obligatoire et d'autres besoins inconnus à l'époque, Actiu se demandait déjà à quoi ressembleraient les espaces en 2030. Nous avons vu qu'il y avait une préoccupation dans le monde et nous devions générer une plateforme qui répondrait à ce nouvel avenir et au bureau en 2030, en devinant les besoins des gens et en les anticipant.

Qu'est-ce qui fait de A+S Work "la chaire de 2030" ?

Pour trouver la chaise de 2030, trois valeurs très simples ont été recherchées : légèreté, intuition et durabilité. Tout cela implique la santé, sans oublier qu'il s'agit d'une chaise de bureau, d'un "outil" qui permet aux gens de travailler dedans tous les jours et qui doit fournir un soutien juste et précis, et répondre à tous les changements posturaux de manière stable, fiable et silencieuse, tout en respectant les réglementations et les certifications stipulées en matière d'ergonomie

Nous étions à la recherche d'une chaise inclusive, qui réponde à toutes les fonctionnalités d'un produit de haut niveau et dont la production, l'entretien et la fonctionnalité soient très efficaces.

Vous connaissez très bien non seulement la partie conceptuelle, mais aussi l'ingénierie et les processus, et c'est la grande valeur qui vous lie à Actiu. Parlez-nous du processus de conception et de fabrication de l'ouvrage A+S.

La première chose que nous voulions, c'était que la plateforme, qui est la partie technologique de la chaise qui permet la mobilité, soit très fluide et légère, afin qu'elle puisse s'intégrer aussi bien dans un environnement de travail d'entreprise que dans une maison. L'idée était surtout qu'elle ne soit pas visuellement invasive, avec une quantité excessive de réglages et de leviers, mais intuitive, sûre et inclusive pour s'adapter à des espaces de travail de plus en plus fluides et changeants, sans utilisateurs fixes et où les postes de travail ne sont pas normalement assignés. Le terme "lumière" est étroitement lié au terme "santé", il ne pouvait donc pas s'agir d'un élément lourd, il devait être ergonomique, générer du bien-être et permettre une utilisation facile et sans complication.

Il s'agit d'une chaise qui, dès le premier instant, offre une position assise optimale sans qu'il soit nécessaire de régler quoi que ce soit, ce qui constitue une avancée en termes de prévention des risques professionnels. Comment cela a-t-il été réalisé ?

Nous avons fait beaucoup d'ingénierie, de tests et de prototypes pour que la chaise puisse être utilisée par des personnes de différentes tailles. Au premier niveau, la chaise est autoportante, l'utilisateur s'assoit et sans avoir besoin de toucher quoi que ce soit, elle s'ajuste ; puis il y a un réglage plus "fin" pour ceux qui recherchent certains détails. Il en va de même pour le dossier, qui est affiné au maximum grâce à une simple courbe. Après 20 ans de fabrication de chaises, avec les essais et les erreurs qui en découlent, nous savons quelles courbes doivent être faites pour qu'elles soutiennent bien, grâce à un simple geste qui a déjà été utilisé en 2003 dans Idonia, en 2006 dans TNK, des années plus tard dans Winner et maintenant dans A+S Work.

Vous qualifiez la chaise A+S Work de chaise durable, ergonomique et inclusive.

Il s'agit d'une chaise durable, fabriquée à partir de différents types de plastique, tous recyclables et recyclés, certains même dans des parties non visibles. La durée de vie d'une chaise est réduite entre 5 et 10 ans à cause du rembourrage, mais dans ce cas, parce qu'elle peut être assemblée, réparée et entretenue, elle peut être prolongée beaucoup plus longtemps. En outre, l'emballage a été conçu de manière très compacte et est fabriqué dans un rayon de 10 km autour de l'endroit où il est assemblé et distribué. On ne peut pas faire plus durable, et l'ergonomie n'est pas en cause. Il doit être confortable, intuitif et inclusif pour tout le monde, avec une accessibilité totale pour toutes les conditions physiques et économiques. De plus, il peut être segmenté avec des finitions et des configurations qui lui permettent d'être utilisé dans n'importe quel espace, qu'il soit professionnel, domestique ou public.

Parlons chiffres, qu'implique la création d'une plateforme ?

Une plate-forme est conçue tous les 10-12 ans et un produit tous les 5 ans. Si la fabrication d'une nouvelle chaise à partir de composants disponibles sur le marché nécessite 140 000 euros et deux moules, le projet A+S Work a nécessité 1 million d'euros et 33 moules. Des moules qui comprennent aussi bien un crochet pour accrocher les vestes au dossier que toutes sortes d'accoudoirs ou de systèmes d'assise avec des configurations allant du plus basique au plus avancé, toutes facilement configurables. Cette plateforme nous permettra de lancer très rapidement et efficacement des produits d'assise à partir d'une chaise conçue pour 2030. Quiconque décide de mettre en œuvre la chaise aujourd'hui équipera un bureau pour 2030.