Les nouvelles tendances des bureaux de 2023

Nouvelle année, nouveaux défis. Dans chaque entreprise, le début de l'année est synonyme de nouveaux projets et objectifs, ainsi que de nouvelles organisations. Tout changement accompagné d'un réaménagement de l'espace et/ou du mobilier apporte un nouveau souffle, de nouveaux projets et de nouvelles idées. Une nouvelle vision qui devrait s'inspirer des nouvelles tendances des bureaux 2023. Les experts ont la clé pour créer des espaces confortables et fonctionnels qui prennent soin de leurs utilisateurs et les motivent.

Quelle est l'influence de la couleur dans le bureau ?

Le lien entre les couleurs et les émotions est étudié depuis des siècles. Les psychologues, les artistes et les designers utilisent la couleur pour transmettre des sensations et générer des sentiments. La couleur peut également influencer la santé des personnes d'un point de vue mental, physique et émotionnel. Encore plus dans un espace clos où nous passons tant d'heures. 

Les tendances en matière de bureaux de 2023 indiquent clairement que soigner les couleurs doit être essentiel dans l'aménagement intérieur de tout espace d'entreprise pour créer des lieux de travail expérientiels où l'utilisation des couleurs dans le bureau sert à stimuler les employés en fonction de l'activité qu'ils exercent (concentration, collaboration, créativité, apprentissage...) dans le cadre du nouveau concept du monde hybride.

Pour y parvenir, il est nécessaire d'utiliser des couleurs qui véhiculent le bien-être, la sérénité et même la créativité, qui ont un effet positif sur l'humeur des gens. De plus, en fonction de chaque entreprise, ce style peut être plus accueillant et apaisant, ou alors attirer l'attention avec des détails décoratifs aux couleurs vives. Il ne faut pas oublier que les couleurs, en plus d'être un outil pour générer des émotions, contribuent également à renforcer l'identité de marque de chaque organisation.

Les bureaux du futur

Dans cette nouvelle réalité changeante, l'agilité et la capacité des entreprises à s'adapter au changement seront cruciales. Et cela s'applique aussi bien à leurs projets et à leurs méthodes de travail qu'au bien-être et au confort de leurs travailleurs dans leur environnement de travail. 

À cet égard, le « space hacking » gagne en importance : les employés ont la liberté de définir et de configurer leur poste de travail. Le design doit être empathique afin de pouvoir être utilisé de manière naturelle et avec des éléments variables qui peuvent être adaptés aux fonctions de chaque moment. 

En outre, les tendances en matière de bureaux de 2023 ne se limitent pas aux bureaux traditionnels, mais doivent déjà être prises en compte dans tous les types d'espaces hybrides et le mobilier pertinent pour les transformer, avec un œil sur des phénomènes comme le coworking : des hôtels qui disposent d'environnements de travail, aux cafés où l'on peut organiser des réunions et même aux établissements commerciaux qui disposent d'un espace lounge.

Au-delà du bureau durable 

Si le bien-être doit être la première prémisse de tout espace de bureau, il ne fait aucun doute que la durabilité doit être la seconde. Dans le cadre de la prise en compte de l'environnement dans le design de l'espace, la conception dite biophilique entre également en jeu dans l'aménagement intérieur, ce qui sera essentiel dans les bureaux du futur qui doivent commencer à être définis dès maintenant.

Mais si nous regardons au-delà, être durables et introduire la nature dans les espaces ne suffira pas. Nous devons défendre une économie régénératrice, comprise comme le retour d'un système ou d'un produit à son état initial ou amélioré. Il s'agit de restaurer ou même d'améliorer un écosystème, en tenant compte de questions telles que l'empreinte carbone d'un produit, l'empreinte fiscale ou l'empreinte emploi, et en mesurant le rendement environnemental, économique et social de chacun.

Lorsqu'il s'agit du bien-être des personnes au sein des espaces, un espace de bureau peut-il régénérer la santé des gens ? L'accent devrait être mis sur la conception d'espaces d'où les gens sortent en meilleure santé que lorsqu'ils y sont entrés. Comprendre la santé non seulement comme l'absence de maladie, mais aussi comme le juste équilibre entre la santé mentale, spirituelle, physique et émotionnelle. 

Retenir les talents au bureau, le grand défi 

Et si nous disposons déjà d'un bureau durable, capable de générer du bien-être, nous aurons posé les bases pour attirer, conserver et retenir les talents dans ce bureau.

Dans le nouveau magazine « Inspiration. Spaces, people and talent », Actiu révèle l'importance de créer des espaces de travail plus dynamiques, flexibles, agiles et créatifs. Les défis d'aujourd'hui exigent des talents engagés dans le projet, formés et motivés. Pour y parvenir, les entreprises investissent dans la création d'une culture, l'incorporation de la technologie, la réponse au nouveau monde hybride et, pour intégrer tout cela, la transformation des espaces. 

Et pour retenir ces talents, conformément aux tendances des bureaux de 2023, il est essentiel d'investir dans les personnes et les lieux qu'elles occupent. Il ne s'agit pas seulement de les empêcher de partir, mais aussi d'éliminer le phénomène appelé « démission silencieuse » : la démotivation et l'apathie de ceux qui restent à leur poste, purement et simplement par inertie. Il ne s'agit plus seulement de mettre la personne au centre, mais de prendre comme point de départ la qualité de vie des personnes. 

Des bureaux modernes, des bureaux inclusifs 

Les temps changent, et les entreprises et leurs bureaux doivent évoluer avec eux. L'intégration des technologies et la mise en œuvre de méthodes de travail agiles sont essentielles, mais la promotion de l'inclusion l'est tout autant. 

L'inclusion en termes d'âge, de sexe, d'origine et de capacités doit être un pilier de toute entreprise, qui doit de plus en plus concevoir et fabriquer en tenant compte de la « silver economy », c'est-à-dire de la population d'âge mûr, disposant de pouvoir d'achat et de temps libre. En interne, les entreprises devraient promouvoir la diversité des profils, y compris du point de vue de la diversité fonctionnelle, les espaces conçus pour les personnes atteintes de neurodivergence et de neuroarchitecture gagnant en importance.

Pour favoriser l'adaptabilité des espaces des entreprises, conformément aux tendances des bureaux de 2023, il est essentiel de disposer d'éléments permettant de reconfigurer l'environnement rapidement et facilement, en fonction de chaque projet et de chaque équipe. Il faut mettre de côté les idées préconçues et statiques et exploiter toutes les possibilités offertes par un espace.

Il s'agit de faire des bureaux un lieu de collaboration, de socialisation, de développement de l'esprit d'équipe et de création des conditions nécessaires à l'émergence de l'innovation et de la créativité.