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Les nouvelles tendances des bureaux de 2024

Conception | Bureaux | Inspiration

Les nouvelles tendances des bureaux de 2024

JANVIER 2024 | 8 minutes

Chaque année, le monde du bureau se transforme, révélant de nouvelles tendances qui reflètent l'évolution de nos modes de vie et de nos besoins professionnels. 2024 promet d'apporter avec elle des innovations et des approches nouvelles qui non seulement remettront en question nos conceptions traditionnelles de l'espace de travail, mais ouvriront également la voie à des environnements de travail plus dynamiques et enrichissants.

Voici quelques-unes des nouvelles tendances en matière de bureaux qu'apporte 2024 !

Cette nouvelle année apporte avec elle une vague d'innovations et de nouveaux concepts dans l'aménagement des bureaux. Ces tendances reflètent non seulement les changements technologiques et architecturaux, mais aussi une évolution plus profonde des mentalités vers des espaces de travail plus sains, plus inclusifs et plus flexibles. Nous assistons à une évolution vers des bureaux qui ne sont pas seulement des lieux de travail, mais des espaces qui soutiennent et améliorent tous les aspects de la vie des employés.

Plus que des bureaux : des espaces qui célèbrent la vie

La conception des bureaux est radicalement transformée par l'approche de laconception centrée sur la vie. Cette tendance ne met pas seulement les personnes et leurs expériences de vie au centre, mais cherche également à créer des espaces qui améliorent le bien-être et la productivité. Ce concept transcende la fonctionnalité traditionnelle des espaces de travail pour créer des environnements qui célèbrent et enrichissent la vie. La clé est la flexibilité et la personnalisation, permettant à chaque employé de trouver son propre espace idéal au sein de l'environnement de travail.

Ainsi, les bureaux deviennent des espaces conçus non seulement pour travailler, mais aussi pour vivre et s'épanouir. Cela se traduit par des espaces de travail qui sont plus que des bureaux : ce sont des écosystèmes vivants qui favorisent la santé, la créativité et la connexion avec la nature.

Embrasser la nature : la tendance à la biohabitabilité

La"biohabitabilité" est un autre terme qui émerge et qui fera sans aucun doute sa marque dans les intérieurs de bureau. Ce concept met l'accent sur la manière dont les éléments naturels présents dans l'espace de travail peuvent améliorer la santé mentale et physique. Cette tendance va au-delà de la simple présence de plantes dans les bureaux ; il s'agit d'intégrer la nature d 'une manière qui stimule les sens, favorise la tranquillité et augmente la productivité.

Les bureaux conçus dans une optique de biohabitabilité intègrent divers éléments naturels, tels qu'une lumière naturelle abondante, une ventilation adéquate, la présence de plantes et l'utilisation de matériaux naturels et non toxiques. Ces éléments se conjuguent pour améliorer la qualité de l'air, réduire les polluants et créer un environnement propice au bien-être physique et mental.

Plus qu'une tendance, l'habitat biologique est une nécessité à notre époque, où nous passons la majeure partie de notre temps à l'intérieur. En adoptant cette approche, les entreprises améliorent non seulement la santé et la productivité de leurs employés, mais font également preuve d'un engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnementale.

L'essor des conceptions régénératives

Le concept d'espaces de travail régénératifs gagne du terrain. Ici, la conception va au-delà de la durabilité pour se concentrer sur la manière dont les espaces peuvent contribuer activement au bien-être de ceux qui les utilisent. Les conceptions régénératives cherchent à créer des environnements qui non seulement minimisent l'impact sur l'environnement, mais favorisent également la santé et le bien-être des employés. Il s'agit notamment d'améliorer la qualité de l'air, d'utiliser des matériaux non toxiques et de concevoir des espaces qui encouragent le mouvement et l'interaction sociale.

Le résultat de ces conceptions est un lieu de travail qui n'est pas seulement un espace pour effectuer des tâches, mais un environnement de vie qui favorise la croissance, la créativité et le bien-être général. Les bureaux au design régénérateur représentent un investissement dans les personnes, car ils reconnaissent qu'un employé en bonne santé et heureux est essentiel à la réussite de toute organisation.

Des bureaux où chacun a sa place

Cette nouvelle année marque une avancée dans la reconnaissance et la valorisation de la neurodiversité sur le lieu de travail. Cette approche se concentre sur la création d'espaces qui répondent à une variété de besoins neurocognitifs, en tenant compte du fait que chaque individu interagit avec son environnement et le traite d'une manière unique. La conception inclusive profite non seulement aux personnes souffrant de diagnostics neurodivers tels que les troubles du spectre autistique ou le TDAH, mais elle améliore également l'expérience professionnelle de tous.

Dans ces bureaux du futur, la conception prend en compte des aspects tels que la sensibilité aux stimuli environnementaux, le besoin d'espaces de travail flexibles et l'importance de fournir des options pour réguler l'interaction sociale et la vie privée.

Les espaces sont configurés avec une variété d'environnements, depuis les zones calmes et isolées jusqu'aux zones de haute énergie et de collaboration, ce qui permet aux employés de choisir l'environnement qui répond le mieux à leurs besoins à tout moment.

Agile Collection

La technologie intégrée dans le bureau de demain

L'intelligence artificielle, la réalité virtuelle et augmentée, et d' autres technologies émergentes permettent non seulement d'optimiser l'efficacité et la collaboration, mais aussi de créer de nouvelles façons d'interagir et de vivre l'espace de travail. Cette fusion technologique améliore non seulement l'expérience de travail, mais ouvre également de nouvelles possibilités pour l'aménagement des bureaux, où la réalité physique et la réalité numérique coexistent harmonieusement.

Parmi les nouvelles technologies intégrées dans les bureaux, la réalité virtuelle (RV) se distingue particulièrement. Dans un monde où le travail hybride et délocalisé est devenu la norme, la RV apparaît comme un outil puissant, capable de transformer la collaboration et la communication sur le lieu de travail. Cette technologie n'améliore pas seulement l'efficacité et la flexibilité, elle permet également des expériences de travail plus immersives et connectées.

Avec la RV, les limites de l'espace de travail s'élargissent, permettant aux équipes de travailler ensemble efficacement, quel que soit leur emplacement physique. Cette technologie n'est pas seulement une promesse pour l'avenir ; elle transforme déjà la manière dont les organisations abordent le travail collaboratif, la formation et la conception créative. Le bureau du futur alimenté par la RV promet un monde de possibilités pour améliorer la productivité, la créativité et la connexion sur le lieu de travail.

Diversité et égalité : les piliers du bureau de demain

La diversité et l'égalité sont devenues essentielles pour l'avenir du lieu de travail. Ces concepts vont bien au-delà de la simple inclusion de différents groupes ; ils représentent une évolution de la culture d'entreprise vers un environnement plus accueillant et plus équitable pour tous. Un environnement de travail diversifié et égalitaire améliore non seulement le moral et la satisfaction des employés, mais stimule également l'innovation et les performances.

Cette approche globale de la diversité et de l'égalité est un engagement à créer un espace où chaque personne se sent valorisée et respectée. Les efforts visant à promouvoir l'égalité des chances et à supprimer les obstacles invisibles à la discrimination sont essentiels pour créer un lieu de travail où chacun peut s'épanouir.

Les tendances qui ont marqué 2023

Avec le recul, 2023 a été une année d'innovations significatives dans l'aménagement des bureaux. Elle s'est définie par plusieurs tendances innovantes en matière d'aménagement de bureau, chacune contribuant à une expérience de travail plus riche et plus productive. Nous vous proposons une compilation des tendances les plus marquantes :

Relier la couleur et les émotions : L'utilisation stratégique de la couleur sur le lieu de travail comme moyen de renforcer la motivation et de stimuler la créativité des employés, tout en renforçant l'identité de la marque.
Space Hacking : cette tendance fait référence à la pratique consistant à personnaliser et à configurer son propre poste de travail, ce qui favorise l'autonomie et la flexibilité.
Coworking et autres espaces de travail : la popularité du coworking et d'autres espaces de travail non conventionnels reflète le besoin croissant de flexibilité et de collaboration.
Conception biophilique et durabilité : l'intégration d'éléments naturels et de pratiques durables dans la conception des bureaux pour favoriser un environnement de travail sain et respectueux de l'environnement.
Rétention des talents grâce à des espaces dynamiques : la création d'espaces de travail dynamiques, flexibles et créatifs permet d'améliorer la satisfaction et la rétention des talents.
Bureaux inclusifs : l'accent est mis sur la promotion de la diversité des profils dans l'environnement de travail, afin que tous les employés se sentent valorisés et respectés.

Il est clair que nous assistons à une ère d'innovation et de transformation dans la conception des espaces de travail. Cette année souligne un engagement renouvelé en faveur d'environnements qui ne sont pas seulement fonctionnels, mais aussi enrichissants et humanisés, où le bien-être et la durabilité sont au cœur de la conception des bureaux et définissent l'avenir du travail.

Il s'agit de faire des bureaux un lieu de collaboration, de socialisation, de culture de l'esprit d'équipe et de création de conditions propices à l'émergence de l'étincelle de l'innovation et de la créativité.

"Lesbureaux ne vont pas disparaître, ce qui a changé, c'est l'expérience que nous voulons y vivre.Aujourd'hui, nous voulons que cet espace de travail nous procure différentes expériences : travail, apprentissage, lien social, bien-être personnel, collaboration ou créativité. En fin de compte, nous voulons tous ressentir la même chose : que l'environnement prenne soin de nous, nous motive et nous fasse nous sentir bien et importants. Car c'est nous, les gens, qui décidons comment l'utiliser. Cen'est pas la personne qui s'adapte à l'espace, mais l'inverse...".

"Si nous voulons aider les gens à travers nos créations, nous devons être attentifs aux tendances et à ces nouvelles façons de vivre, de travailler et d'habiter, afin de créer les solutions dont ils ont besoin. Et bien sûr, notre objectif est de le faire dans le respect de la planète et de manière durable", déclare Soledat Berbegal, directrice et responsable de la réputation de l'entreprise chez Actiu.

À propos de notre politique de confidentialité et du traitement des données personnelles

La présente Politique de Confidentialité explique quels types de données personnelles ACTIU collecte auprès de ses clients, contacts, fournisseurs, collaborateurs et candidats à postes de travail, pourquoi elle collecte ces données et à quelles fins. Par définition, les données personnelles sont toutes les informations qui peuvent être utilisées pour identifier une personne en particulier (une personne physique). Les données personnelles que vous allez fournir seront incluses dans un fichier appartenant à notre société, aux fins et selon les modalités décrites ci-dessous.

Ce traitement est soumis au RÈGLEMENT (UE) 2016/679 DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (Règlement général sur la protection des données), ainsi qu'à la LOI ORGANIQUE 3/2018 du 5 décembre sur la protection des données personnelles et la garantie des droits numériques et son règlement d'application, dans le cas où ces données se réfèrent à des citoyens espagnols.

Responsable du traitement de vos données personnelles

ACTIU BERBEGAL Y FORMAS, S.A. (ACTIU) est responsable du traitement de vos données personnelles.

Adresse : Parque Tecnológico Actiu, Autovía CV-80, salida Onil-Castalla, 03420 Castalla (Alicante).

NIF : A03137874.

Téléphone : +34 966 560 700

Vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données pour toute question relative au traitement de vos données personnelles à l'adresse suivante : lopd@actiu.com

Quels types de données personnelles ACTIU collecte-t-elle ?

ACTIU collecte les données strictement nécessaires à la gestion des relations établies avec ses clients, contacts, fournisseurs et collaborateurs. Dans tous les cas, les données collectées seront adéquates et non excessives, se limitant à ce qui est nécessaire par rapport aux finalités pour lesquelles elles sont traitées, et seront traitées de manière loyale et licite, et avec les précautions requises.

Le type d'informations que nous pouvons recueillir dépend du type de relation qu'ACTIU entretient avec chaque utilisateur. En général, les catégories les plus courantes sont les suivantes :

Informations de contact : nom, pseudonyme et adresse e-mail.
Informations sur l'organisation et les contacts, dans le cas des membres d'une entreprise.
Contenu de l'utilisateur : contenu des communications avec l'Administrateur du système, questions et suggestions.
Informations relatives au dispositif et au navigateur, telles que les informations relatives au réseau et à la connexion (y compris les adresses du fournisseur d'accès à Internet [FAI] et du protocole Internet [IP]), les identifiants et les informations relatifs au dispositif et au navigateur (y compris le type et la version du dispositif, de l'application ou du navigateur, le type et la version du plug-in, le système d'exploitation, l'agent utilisateur, les paramètres de langue et de fuseau horaire, et d'autres informations techniques), les identifiants et les informations relatifs aux cookies, et des données similaires.
Données de localisation, telles que la localisation de l'appareil de l'utilisateur.
Informations démographiques, telles que le pays et la langue préférée.
Pour les cas de candidatures à un poste de travail, information sur le candidat (données d’identification et contact, formation et expérience pforessionnelle.

Finalités du traitement des données personnelles : à quelles fins pouvons-nous avoir besoin de vos données personnelles ?

Dans le cas où nous collectons vos données personnelles, nous pouvons en avoir besoin pour diverses raisons et en fonction des activités d'ACTIU, dont les suivantes :

Formulaires Web
Les données personnelles que vous nous fournissez par le biais des formulaires prévus à cet effet sur le site Web ou par tout autre moyen de contact seront traitées afin de traiter vos questions et demandes. Si cela est nécessaire, nous transmettrons votre demande en interne au service correspondant pour sa gestion adéquate.

Nous utiliserons vos données pour vous envoyer des communications d'intérêt si vous vous êtes abonné à notre newsletter, à la communication d'événements, d'offres ou de tout autre type de service fourni par ACTIU.
Légitimation : La base juridique du traitement de vos données est le consentement que nous considérons comme accordé en nous fournissant vos données et en acceptant la présente politique de confidentialité.
Clients
Les données personnelles que vous nous fournissez lorsque vous entretenez des relations en tant que client d'ACTIU seront traitées aux fins suivantes : gestion de la clientèle, vente de produits, traitement des commandes, exécution des obligations fiscales et comptables, envoi de questionnaires de qualité et envoi de communications d'intérêt. Dans ce sens, les données fournies par les personnes de contact dans les entreprises qui sont nécessaires pour maintenir la relation sont également incluses dans ce groupe de parties intéressées.

Légitimation : La base juridique du traitement de vos données est l'existence d'une relation contractuelle et l'intérêt légitime d'ACTIU à vous envoyer des communications d'intérêt dans le cadre de son activité de prospection commerciale pour générer de nouvelles opportunités commerciales et fidéliser ses clients, ainsi que pour améliorer ses services.
Fournisseurs
Les données personnelles que vous nous fournissez lorsque vous entretenez des relations de collaboration et/ou en tant que fournisseur d'ACTIU seront traitées pour la gestion générale des fournisseurs (enregistrement des fournisseurs, gestion des contrats, commandes et paiements, etc.), pour le respect des obligations fiscales et comptables, et pour maintenir une base de données de contacts pour de futurs contrats et/ou collaborations.

Légitimation : La base juridique du traitement de vos données est l'existence d'une relation contractuelle.
Concours et événements
Les données personnelles que vous fournissez lorsque vous vous inscrivez à un concours ou à un événement seront traitées pour gérer l'événement (inscription, participation, vote, tirages au sort, logistique de l'événement, publication d'informations et d'images et activités connexes), et pour envoyer des informations relatives à l'événement ou des communications sur les futurs événements et activités d'intérêt. Veuillez noter que si vous vous inscrivez pour participer à un événement, ACTIU peut partager des informations de base sur les participants (nom, entreprise et adresse e-mail) avec d'autres participants au même événement à des fins de communication, d'échange d'idées et de networking.

Légitimation : La base juridique du traitement de vos données est le consentement que vous nous donnez lors de votre inscription au concours ou à l'événement et l'intérêt légitime d'ACTIU à vous tenir informé à son sujet.

Dans ces cas, une politique de confidentialité spécifique peut être établie pour chaque événement et sera communiquée au moment de l'inscription.
Questionnaires et sondages
ACTIU peut vous inviter à participer à des questionnaires et des sondages. Ces questionnaires et sondages seront généralement conçus de manière à pouvoir être remplis sans fournir d'informations personnelles. Si vous fournissez néanmoins des informations personnelles dans un questionnaire ou un sondage, ACTIU peut les utiliser pour améliorer ses produits et services.

Légitimation : La base juridique du traitement de vos données est le consentement que vous nous donnez lorsque vous remplissez le sondage ou le questionnaire et l'intérêt légitime d'ACTIU à améliorer ses produits et services.
Accès aux installations et visites
Pour accéder aux installations des entreprises d'ACTIU GROUP, nous pouvons vous demander de vous identifier dans le registre d'accès. La finalité du traitement de vos données est d'effectuer un contrôle des visites et la gestion du personnel externe ayant accès aux bâtiments.

Légitimation : La base juridique du traitement de vos données est l'intérêt légitime d'ACTIU pour le contrôle de l'accès à ses installations et la sécurité de ces dernières.
Vidéosurveillance
ACTIU dispose d'un circuit fermé de caméras de vidéosurveillance. Le traitement de votre image a pour objet la vidéosurveillance et la sécurité de ses installations.

Légitimation : La base juridique du traitement de vos données est l'intérêt légitime d'ACTIU pour la sécurité de ses installations.

Chez ACTIU, nous traiterons vos données personnelles avec une confidentialité absolue, en nous engageant à les garder secrètes et en garantissant notre devoir de les sauvegarder en adoptant toutes les mesures nécessaires pour éviter leur altération, leur perte inappropriée, leur traitement ou accès non autorisé, leur mauvaise utilisation, leur accès, leur divulgation ou leur destruction, conformément aux obligations légales qui nous sont applicables en tant que responsable du traitement de vos données personnelles. Pour protéger ces informations personnelles, nous prenons des précautions raisonnables et suivons les meilleures pratiques du secteur.
Candidats à un poste de travail
Les données que vous nous fournissez lorsque vous nous envoyez un curriculum vitae (CV) ou vous vous inscrivez à une offre d'emploi vous seront traitées aux fins suivantes :
- Sélection du personnel au cours des processus que l'entreprise maintient ouverts
- Tenir à jour un fichier sur les profils professionnels des candidats pour le cas d’un futur poste vacant
- Formalisation d'un contrat de travail
Légitimation : La base juridique du traitement de vos données est votre consentement, qui est donné lorsque vous envoyez votre CV et acceptez les conditions de confidentialité.

Gestion de vos données

Les données seront conservées, dans le cas des clients ou des fournisseurs et de leurs employés, pendant la durée de la relation contractuelle et, par la suite, pendant les périodes légales établies par la loi pour la prescription des obligations contractuelles, ainsi que pour les questions liées à la législation comptable et fiscale. Dans tous les autres cas, les données seront conservées conformément aux conditions établies lors de leur collecte, pendant le temps nécessaire pour atteindre la finalité pour laquelle elles ont été traitées ou jusqu'à ce que vous révoquiez votre consentement, que vous vous opposiez à l'utilisation des données ou que vous nous informiez que vous souhaitez les supprimer de notre base de données.

Concernant les images captées par nos systèmes de vidéosurveillance, ces images seront conservées pendant une période maximale d'un mois.

Dans le cas d'enregistrements sonores, de vidéos et d'autres images, ils peuvent être conservés pour des raisons pédagogiques, informatives et/ou promotionnelles (en interne et en externe) pendant une période plus longue, notamment s'ils ont été publiés sur des portails, des réseaux ou d'autres médias. Dans ce cas, les données personnelles seront limitées à ce qui est strictement nécessaire pour la gestion de ces informations.

Diffusion

Nous pourrons diffuser vos informations personnelles si nous sommes tenus de le faire par la loi ou si vous violez nos conditions de service.

Lorsque votre consentement est nécessaire pour communiquer vos données personnelles à des tiers, nous vous informerons dans les formulaires de collecte de données de la finalité du traitement, des données communiquées et de l'identité ou des secteurs d'activité des éventuels cessionnaires de vos données personnelles.

Traitement des données par des tiers

Nous vous informons que les prestataires de services d'ACTIU peuvent avoir accès à vos données lorsque cela est nécessaire pour la gestion des services fournis ou des relations contractuelles établies avec ACTIU, ainsi que pour la maintenance de ses systèmes (institutions financières, stockage de données, support informatique et maintenance des systèmes, conseils juridiques, fiscaux ou comptables). Certaines de ces entreprises peuvent être situées en dehors de l'Union européenne. Nous nous assurerons donc que ces fournisseurs respectent les exigences de garantie exigées par la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles. Si vous souhaitez demander des informations sur les fournisseurs ayant accès à vos données, vous pouvez nous contacter à l'adresse e-mail lopd@actiu.com.

Si vous nous contactez par le biais de l'un de nos formulaires, soit pour demander des informations de toute nature, soit pour acheter l'un de nos produits ou services, afin de répondre à vos questions ou d'analyser vos besoins de manière personnalisée, nous pourrons vous répondre directement ou par l'intermédiaire des membres de notre réseau de distributeurs ou de collaborateurs de votre lieu de résidence.

Toutes les entités mentionnées dans cette section utiliseront ces données aux mêmes fins et dans les mêmes conditions que celles spécifiées dans la présente Politique de Confidentialité.

ACTIU s'engage à maintenir la confidentialité des données personnelles fournies, ainsi qu'à appliquer les mesures de sécurité prévues par la législation espagnole et européenne, et à exiger aux tiers auxquels les données sont communiquées d'adopter des mesures identiques.

Localisation des informations

Toutes les données personnelles liées à l'organisation et à la gestion de'événements sont stockées dans des applications et serveurs informatiques sécurisés, ainsi que dans des dossiers électroniques spécifiques accessibles uniquement aux personnes autorisées. Les systèmes et serveurs d'ACTIU sont protégés par un mot de passe et nécessitent un nom d'utilisateur et un mot de passe autorisés pour y accéder. Les informations sont stockées de manière sécurisée afin de préserver la confidentialité et le caractère privé des données qu'elles contiennent. Les documents papier sont conservés dans des armoires ou des dossiers sécurisés.

En outre, toutes les personnes traitant des données personnelles au sein d'ACTIU signent une déclaration de confidentialité.

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Vos droits en tant qu'utilisateur concernant les données personnelles que vous nous avez fournies (communément appelés droits ARCO-POL) sont les suivants :

Accès : vous pouvez consulter vos données personnelles incluses dans les fichiers d'ACTIU.
Rectification : vous pouvez modifier vos données personnelles lorsqu'elles sont inexactes ou inadéquates, ou demander que ces informations soient complétées lorsqu'elles sont incomplètes.
Suppression : vous pouvez demander la suppression de la totalité ou d'une partie de vos données personnelles.
Opposition : vous pouvez nous demander de ne pas traiter vos données personnelles, bien que nous puissions continuer à traiter vos données si nous avons des motifs légitimes pour leur traitement qui l'emportent sur votre intérêt de confidentialité.
Restriction du traitement : vous pouvez nous demander de restreindre le traitement de vos données lorsque : (i) l'exactitude de vos données est contestée ; (ii) le traitement est licite mais vous vous opposez à la suppression de vos données ; (iii) nous n'avons pas besoin de traiter vos données mais vous en avez besoin pour l'exercice ou la défense de revendications ; (iv) vous vous êtes opposé au traitement de vos données pendant que nous vérifions si les motifs légitimes du traitement l'emportent sur vos motifs légitimes de traitement.
Portabilité : vous pouvez recevoir une copie des données personnelles que vous nous avez fournies sous forme électronique, ainsi que les transmettre à une autre entité sans entrave de notre part.
Retrait du consentement : vous pouvez retirer votre consentement à tout moment sans que cela n'affecte la licéité du traitement.

Ces droits diffèrent en fonction des lois locales sur la protection des données dans chaque pays, état ou territoire. Toutefois, elles peuvent inclure plus ou moins des droits susmentionnés.

Si vous considérez qu'ACTIU ne traite pas vos données personnelles conformément aux exigences spécifiées dans la présente Politique de Confidentialité ou dans le cadre de la législation applicable en matière de protection des données, vous pouvez présenter une réclamation auprès des autorités espagnoles de protection des données (Agence Espagnole de Protection des Données).

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Modifications de la Politique de Confidentialité

Nous nous réservons le droit de modifier cette Politique de Confidentialité à tout moment et sans préavis, notamment en raison d'éventuelles modifications de la réglementation, de la jurisprudence ou des critères suivis par l'autorité compétente ou l'Agence Espagnole de Protection des Données, il est donc conseillé de la consulter régulièrement. Les modifications et clarifications entreront en vigueur immédiatement après leur publication sur le site Web. Si nous apportons des modifications importantes à cette politique, nous signalerons ici qu'elle a été mise à jour.

Questions et informations de contact

Si vous avez des doutes ou des questions, vous pouvez nous contacter par l'un des canaux de communication dont nous disposons.

Toutefois, pour exercer vos droits ARCO-POL ou pour déposer une réclamation, vous pouvez contacter notre service à l'adresse e-mail lopd@actiu.com, ou par courrier à ACTIU BERBEGAL Y FORMAS, S.A., Parque Tecnologico Actiu, Autovia CV.80 - Salida Onil-Castalla P.O.BOX, 11, 03420 Castalla (Alicante).

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Les données seront conservées pendant une période de 2 ans maximum à compter de leur incorporation dans notre base de données ou de leur dernière mise à jour ou modification effectuée ou demandée par le candidat, étant ensuite effacées ou inutilisables sur les serveurs dans la mesure où le système de sécurité et de gestion des données le permet. Nous vous informons que vous pouvez à tout moment mettre à jour ou modifier votre CV dans notre base de données en le réenregistrant ou en nous en informant par écrit.

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En ce qui concerne le Responsable du traitement, Finalité et légitimation du traitement, Droits de l’utilisateur et Modifications de la Politique de Confidentialité, nous nous référons à la partie générale de la politique de confidentialité d’ACTIU.

Date de la dernière mise à jour : Février 2023