50 años Actiu, un viaje al futuro

Julio 2018 | Actualidad

Durante sus 50 años de historia, Actiu ha demostrado que la cultura, la tradición y fabricación local, la sostenibilidad y apuesta por el territorio, el diseño y las personas no están reñidas con la innovación, la tecnología, el liderazgo y el conocido como 'fenómeno millenial'. Una combinación que ya determina y condiciona todos los ámbitos de nuestra vida, tanto laborales como personales, sobre lo que se habló en pasado 27 de junio en el Parque Tecnológico Actiu, durante el evento celebrado con motivo del 50 aniversario de la empresa. Junto a la familia Berbegal al completo, y los tres ponentes invitados, Yaiza Canosa (Fundadora y CEO de Letsgoi), Ángel Bonet (Director de Ventas y Marketing de Minsait by Indra) y Mónica Moro (Directora General Creativa de McCann España), los invitados pudieron disfrutar de una experiencia distinta, a través de un viaje único y transformador.

Acomodados en un gran avión alojado dentro de las naves del Parque, los asistentes fueron testigos de la historia y valores de una empresa de “carácter local y visión global”, de mano de su fundador, Vicent Berbegal, y sus hijos. Junto a ellos, los tres ponentes invitados, todos ellos especialistas en sus sectores, emprendedores y visionarios de reconocido prestigio internacional, reflexionaron sobre el destino de una sociedad cada vez más cambiante.

Historias que emocionan

¿Qué quieren los millenials? Se habla tanto de ellos que ya parece que todos deberíamos saberlo y, sin embargo, no es así. Para la Fundadora y CEO de Letsgoi, Yaiza Canosa, “es fundamental que las empresas entiendan a quienes dentro de poco serán sus principales protagonistas”. La que ha sido considerada como una de las 30 jóvenes menores de 30 años más influyentes en toda España según la revista Forbes tiene claro que lo que realmente mueve a su generación va mucho más allá de lo tangible. “Son los sueños, y lograr que las cosas merezcan la pena, lo que realmente motiva a la gente que quiere sentirse parte de algo mucho mayor”, señala la joven millenial.

Generar cultura y contar historias que sustituyan al pragmatismo economicista absoluto es un nuevo modelo asociado al mundo empresarial actual, que busca una relación multidireccional y Actiu comparte con esta nueva generación. “Creé Actiu con el objetivo de lograr mejoras para nuestro entorno y las personas que lo habitan, desde una cultura y filosofía de vida de la que han nacido todos los valores que nos han marcado estos años”, cuenta Vicent Berbegal. “Personas, sensibilidades, culturas, ideales..., todos ellos son términos fundamentales para Actiu”, añade. De hecho, la empresa lleva tiempo estudiando los nuevos espacios de trabajo y su influencia, a nivel tanto físico como emocional en sus trabajadores, a través de su Cool Working. Una filosofía de vida y trabajo que da respuesta a las necesidades de los nuevos trabajadores, para quienes, según apunta Canosa, “no basta con tener un trabajo y rodearte de los mejores, sino que también es fundamental que el espacio de trabajo sea un lugar cómodo, con unos valores y un por qué”.

El espacio como herramienta de cambio

Para la Directora General Creativa de McCann España, Mónica Moro, ser relevante es fundamental. “No se trata de decir sino de demostrar, de hacer cosas y comprometerse de pasar del 'story telling' al 'story doing'”, señala la que ha sido nombrada una de las 100 mentes más creativas de nuestro país, según la revista Forbes. Para la creativa, que considera fundamental el valor de las experiencias y la humanización en la publicidad, el espacio es una de las herramientas que puede cambiar un trabajo, no sólo fomentando el nacimiento de buenas ideas, sino haciendo que la gente se sienta más orgullosa de su empresa y, en definitiva, sea más feliz.

“Existe un cierto paralelismo entre la creatividad publicitaria y el diseño de un buen entorno de trabajo”, apunta Moro, que destaca la importancia en ambos procesos del trabajo colaborativo, con la consecuente creación de espacios tipo ágora donde reunirse, expresar ideas y compartir, sin jerarquías ni barreras. Según la Directora General Creativa de McCann España, “la desaparición de los despachos crea lugares más humanos e igualitarios, en los que se valoran las ideas independientemente de quienes procedan”

'Creando' empresa

Hace tiempo que muchas empresas empezaron a hacer del diseño parte imprescindible de su ADN, a través de organigramas donde empresarios, ingenieros y creativos trabajan mano a mano para crear soluciones que mejoren la vida del cliente, entendido como ciudadano, ser humano y persona. “Cada vez son más las empresas que invierten sus roles y convierten a sus creativos en CEOs o Presidentes”, cuenta Moro, para quien los perfiles creativos resultan fundamentales a la hora de traducir de manera original el lenguaje de los negocios y el mercado, a un mensaje próximo al cliente. “En el caso de Actiu, no sólo lo que hace, sino cómo lo hace –desde el Parque Tecnológico en Castalla, a su imagen, su gente y su ambición de futuro– convierten su historia en un ejemplo de superación y sueños cumplidos, inspirador para otros negocios españoles”, añade.

Resumen

viaje Actiu

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Transformación digital y 'amor'

Sobre las tecnologías disruptivas y su influencia en las nuevas formas de trabajo del siglo XXI habló Ángel Bonet, Director de Ventas y Marketing de Minsait by Indra, una de las mayores compañías tecnológicas del mundo. Licenciado en Dirección y Administración de Empresas, para él resulta fundamental entender y conocer la capacidad de estas tecnologías –entre las que destaca la impresión 3D, la inteligencia artificial y la robótica– para cambiar el mercado.

“Frente a las nuevas compañías digitales del siglo XXI o 'new players', que llevan inevitablemente implícitas estas nuevas tecnologías en su ADN, las nacidas en el siglo XX deben adaptarse a los estos cambios si quieren sobrevivir”, señala Bonet, para quien sólo lo lograrán aquellas empresas que se adapten a esta disrupción tecnológica o pongan ‘amor’ en lo que hacen y se comprometan con sus clientes, empleados, sociedad y proveedores, apostando por las personas, la inteligencia de negocio y la innovación.  Para el socio de Minsait by Indra, el recientemente elegido Empresario Europeo del año, Vicent Berbegal, ha sabido plasmar a la perfección en el ADN de Actiu el concepto AMAR y todo lo que éste implica:

  • Amar al cliente, como el centro de todo.
  • Más humano, con la sociedad y las personas por encima de las cuentas de resultados.
  • A la inteligencia de negocio, clave para la toma de decisión.
  • R&D y una constante innovación.

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