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ACTIU Berbegal y Formas, S.A.
MCI Group
Mars 2017 | 4 minutes

Le cabinet d'architecture d'intérieur Bloomint Design, formé par Manu Bauza, Caroline Jaussaud et Caroline Savin, a été choisi pour développer le nouveau siège de l'entreprise MCI Group à Genève. Avec l'aide d'Actiu pour la conception de cet espace, ils ont misé sur un équilibre entre la conception d'entreprise et l'implantation de nouveaux espaces sociaux, favorisant ainsi l'interaction en communauté et l'introspection.

MCI est une entreprise centrée sur les personnes et sur sa communauté, présente dans plus de 31 pays et avec plus de 2 000 employés. Son objectif est de créer des expériences innovantes dans des communautés professionnelles, en organisant des événements et des congrès, et en gérant des associations, aussi bien de nature industrielle que scientifique ou technologique. L'un de ses derniers projets et des plus ambitieux a été l'organisation des Jeux Olympiques de Rio de Janeiro.

Une entreprise, dont le talent est la gestion des événements pour encourager la créativité et la communication, avait besoin de bureaux qui unissent travail et communication, des lieux qui serviraient pour l'interaction mais également pour l'introspection. Son nouveau siège a été conçu dans un espace de 3 000 m2 dans un bâtiment de construction récente de 6 000 m2, plaçant les valeurs de l'entreprise et les personnes au cœur de la conception de bureaux.

Avec ce changement, MCI a cherché à faire sa petite révolution : de nouveaux bureaux centraux qui font la différence avec ce qu'ils avaient jusqu'à maintenant. Son objectif était clair : optimiser l'espace, apporter de la flexibilité au lieu de travail, ainsi que promouvoir l'échange d'idées pour capter l'essence de sa propre marque.

Pour ce faire, le cabinet d'architecture Bloomint de Barcelone a prévu un bureau doté d'une multitude de nouveaux espaces : un open space, des salles privées, mais également une grande cafétéria, un gymnase, de grandes zones d'assemblées, des lieux de repos, des cabines téléphoniques et même une salle de jeux. On est parti du concept de bureaux conçus pour les personnes à la recherche d'un équilibre entre la conception d'entreprise et les espaces sociaux. Pour ce faire, on a divisé deux grands groupes d'espaces : les zones corporatives et les non corporatives. L'objectif principal : le bien-être de ses employés et la captation de talent, en créant un espace de travail où les personnes ont envie de travailler.

L'espace se divise selon les utilisations et les échanges à renforcer en fonction du type de mobilier.

Ainsi, la zone corporative se distingue par la flexibilité des différents espaces, créant un fil conducteur qui délimite les zones de réunion selon le degré de confidentialité des bureaux et l'open space en soi. 

Les salles privées de réunions ont été équipées des tables Prisma et des chaises Urban.

C'est le programme Longo qui a été sélectionné pour équiper certaines des zones de socialisation et des espaces de détente de ces nouveaux bureaux, en dehors de l'espace le plus corporatif et avec des teintes de couleur qui font appel à la nature.

Dans l'espace 100 % opérationnel et là où se trouvent les postes de travail en open space, les tables font partie de la collection Longo soutenues par les démarcations de différentes teintes, en plus de bénéficier de l'installation de Stay comme chaises de travail.

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