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A día de hoy, ya entendemos las oficinas como mucho más que simples lugares de trabajo. Son espacios que se convierten en un pilar fundamental para las personas, siendo el escenario donde se lleva a cabo gran parte de su vida laboral año tras año.
Ir a la oficina únicamente tiene sentido cuando ofrece una experiencia de marca y genera una cultura empresarial para el equipo y para los clientes.
Las nuevas formas de trabajar están ligadas, cada vez más, al concepto de espacios híbridos, que están en el epicentro de un proceso de cambio que está generando organizaciones mucho más dinámicas y responsables con las personas y con el planeta. Y la manera de abordar los desafíos del presente y del futuro es contar con un talento comprometido y capacitado, con una cultura digital avanzada y con un entorno de trabajo adecuado y multisensorial que facilite afrontar los desafíos actuales y futuros.
En ese sentido, la importancia de las oficinas radica en que sirven de soporte de la actividad de las empresas de todo tipo, en que son responsables en gran medida de su competitividad y, lo que es más relevante desde el punto de vista humano, en que son esenciales para el bienestar de las personas que hacen posible un proyecto.
Así, de la mano de la evolución social y empresarial, las oficinas han ido transformándose, adaptándose a cambios cada vez más acusados que pasan por la sostenibilidad, la comunicación, el bienestar y la digitalización.
Impulsar la agilidad, la capacitación y la competitividad es esencial para que una empresa mantenga el ritmo de un modelo económico cambiante pero, también, para que contribuye una transformación que no cesa. Las empresas miran constantemente al futuro de sus actividades, clientes y mercados y sus espacios de trabajo no pueden ser menos.
Por eso, al abordar la cuestión de la oficina en el futuro, ese concepto está cada más más ligado a cuestiones como la oficina flexible y la oficina inteligente o smart offices, desde la perspectiva de las tres dimensiones: la dimensión narrativa de la oficina, como experiencia de marca y cultura empresarial; la dimensión humana, como espacio donde se desarrolla la actividad; y la dimensión operativa, centrada sobre todo en nuevas formas de trabajo en equipo.
Preguntarse cómo serán las oficinas del futuro es esencial para sentar sus bases desde el principio. Esos espacios de trabajo serán indisociables de principios como la inclusión, la sostenibilidad, la acessibilidad y la ergonomía. Deberán dar cabida a usos, culturas, generaciones y personas diferentes a partir de una gestión adecuada y de un diseño biofílico, que cuide la iluminación, la climatización, el mantenimiento del espacio e incluso las zonas destinado a los momentos de descanso.
Esas nuevas tendencias en oficinas pueden respaldarse en soluciones tecnológicas, que permiten monitorizar cómo y cuándo se usan los espacios, si se emplean correctamente, o si están actualizados desde el punto de vista de unos materiales resistentes, saludables y sostenibles.
Para ello, es esencial poner el foco en la persona, en el empleado, potenciando el trabajo en equipo y su implicación en la configuración y reconfiguración de espacios, que pueden ser permanentes o temporales. Y todas las piezas de mobiliario destinadas a esos espacios deben compartir un mismo principio de versatilidad y capacidad de adaptación a la multitud de situaciones que surgen en el día a día.
Pero la innovación requiere pedagogía. No basta con instalar mobiliario ergonómico; es vital acompañar al equipo en esta transición, educando sobre cómo estas herramientas mejoran su día a día. El objetivo es crear una cultura de confianza donde el trabajador tenga libertad para elegir dónde y cómo trabajar. Cuando esa autonomía se apoya en un diseño responsable y sostenible, el espacio se convierte en un motor de bienestar físico y emocional.
Una muestra de cómo la colaboración está dando luz a espacios más dinámicos, modernos y estimulantes son los coworking. Espacios versátiles en los que profesionales y proyectos diversos conviven y se enriquecen mutuamente. El espacio corporativo de Utopicus en el Paseo de la Habana de Madrid es un buen ejemplo de ello.
Los proyectos de Actiu revelan su compromiso por ayudar a las organizaciones a contar con espacios físicos capaces de transmitir la cultura y valores corporativos, además de cubrir las necesidades del equipo, sus hábitos y expectativas, siempre desde la premisa del diseño, la sostenibilidad y el bienestar.
Unos principios que hallan su reflejo en proyectos como las oficinas de Polyteia en Berlín, Tpartner Network Services, en colaboración con la interiorista Rosa Colet, y las oficinas de Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en la Comunidad de Madrid. Tres espacios de trabajo en los que las personas - su labor, sus necesidades y su bienestar - son las protagonistas.
Política de privacidad
Sobre nuestra política de privacidad y el tratamiento de datos personales
En esta Política de Privacidad, se explica qué tipos de datos personales recoge ACTIU de sus clientes, contactos, proveedores, colaboradores y candidatos a ofertas de trabajo, por qué recoge dichos datos y con qué finalidades. A modo de definición, decir que los datos personales son toda aquella información que puede utilizarse para identificar a una persona en concreto (una persona física). Los datos personales que nos vas a proporcionar serán incorporados a un fichero titularidad de nuestra empresa para los fines y en los términos recogidos a continuación.
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Autovía CV-80, salida Onil-Castalla,
03420 Castalla (Alicante).
NIF: A03137874.
Teléfono: +34 966 560 700
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Fecha de la última actualización: Febrero 2023
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Fecha de la última actualización: Mayo 2025